VOĐENJE: Komunikacija u timu
Rezultati svih poduzeća na tržištu ovise o rezultatima koje će postići timovi stoga je osnovna zadaća menadžera pretvaranje grupe djelatnika u timove djelatnika. Timovi su male skupine ljudi koji imaju zajedničke ciljeve i koji usklađeno djeluju da bi ih ostvarili.
Značajke grupa su slaba komunikacija, nedostatak podrške, nedostatak vizije i inzistiranje na poslušnosti. Značajke timova su velike mogućnosti za raspravu i davanje međusobne podrške, lako povezivanje taktičkih i radnih timova, poticanje otkrivanja i uključivanja cjelokupnog identiteta te spremnost za uključivanje novih članova (spremnost da ih se upozna s normama, ali i otvorenost za mijenjanje normi).
Da bi se grupe pretvorile u timove potrebna je dvosmjerna komunikacija, poznavanje motivacijskih „okidača“ te otvorenost ideja.
Podteme treninga:
- Stvaranje, vođenje i razvoj tima *
- Razvijanje profesionalnih kompetencija pojedinaca i grupe *
- Uspješan timski rad i komunikacija u timu *
- Razvoj korporativnog poduzetništva *
 |
Podteme se mogu naručiti kao zasebni treninzi |
|
Ovisno o odabiru teme ili kombinaciji tema, treninzi mogu trajati od nekoliko sati do nekoliko dana. |
 |
Prilikom slanja upita, molimo Vas da u poruci navedete naziv treninga. |
