Blog

Objavljeno: 20.08.2014 u 14:07

Kolona bira slijepca da je vodi

„Nikako da prokužim vas Unijce. Kod nas čovjek treba prvo zaraditi pravo da vodi druge. Ljudi ga slijede jer znaju njegove kvalitete, i poštuju ga zato što s njima dijeli sve patnje. Vi ovdje za vođe birate one koji najmanje znaju, a najveću budalu u u cijeloj ekipi postavite za zapovjednika! Zašto bi itko slijedio tog šupka? Kažu da mu je otac kralj Unije glavom. Kakve veze ima čiji si sin ako ne vrijediš više od govna.“ Joe Abercrombie: Prvi zakon – knjiga druga

Kolona bira slijepca da je vodi

Tržište koje nam puše na vrat i prijeti da će nas uskoro dostići (ma koliko često na izborima izabrani politički čelnici donosili netržišne odluke) najavljuje vrijeme druženja sa zemljama EU-a, SAD-om, Kinom, Rusijom, Turskom i drugim, u odnosu na Hrvatsku ekonomski nadmoćnijim zemljama. Najavljuje druga pravila ponašanja od onih na koja smo desetljećima navikli.

Na nekoliko posljednjih treninga za menadžere postavio sam nazočnima tri vrlo jednostavna pitanja.
Prvo pitanje: „Što mislite, koji su najčešći kriteriji zapošljavanja u javnim, državnim, županijskim i gradskim poduzećima?“

Odgovor je glasio (prema važnosti kriterija):

  1. mora biti moj rođak ili član obitelji / kum
  2. mora biti iz mog sela / grada / kraja
  3. mora biti iz iste stranke
  4. mora biti iste vjere i/ili nacije
  5. mora izvršavati što mu se kaže
  6. mora biti obrazovan (ali ne previše)
  7. mora biti efikasan i produktivan
  8. mora misliti svojom glavom i predlagati poboljšanja na poslu

Drugo pitanje: „Što mislite, kolika je efikasnost javnih, državnih, županijskih i gradskih poduzeća?“

Odgovor je glasio: „Pogledajte službena izvješća i pomnožite s deset, ali dodajte negativan predznak“.
Konačno, treće pitanje: „Koje kriterije imaju vlasnici tvrtki koje moraju preživjeti na tržištu zahvaljujući radnoj efikasnosti svojih zaposlenih?“

Odgovor je glasio (prema važnosti kriterija):

  1. mora biti efikasan i produktivan
  2. mora biti obrazovan (ali i praktičan, ne samo teoretičar)
  3. mora izvršavati što mu se kaže
  4. mora misliti svojom glavom i predlagati poboljšanja na poslu
  5. mora biti moj rođak ili član obitelji / kum
  6. mora biti iz mog sela / grada / kraja
  7. mora biti iste vjere i/ili nacije
  8. mora biti iz iste stranke

Kriterij vjere i/ili nacije i kriterij stranke dobili su nula bodova. Kriterij rodbinstva i zavičajnosti dobili su „hajde, ako je zadovoljio prethodne kriterije ...“ djeliće bodova. Ispalo je da ova četiri kriterija nisu obilježje pojedinca koje tržište prepoznaje kao korisne, naplative, razvojne i tome slično.

Onda, kako glasi vaš odgovor na pitanje: „Zašto kolona bira slijepca da je vodi?“ Što mislite o mojem odgovoru: „Možda zato jer ga ne bira. Na čelo ga postavlja netko tko uopće nije u toj koloni i hoda nekim drugim putovima.“

Klijenti