Treninzi

UNAPREĐENJE PRODAJE: Upravljanje promjenama

Glavni cilj upravljanja promjenama jest osigurati efikasne ljudske reakcije na promjene u smislu njihove implementacije u skladu s postavljenim ciljevima. Budući da konkurencija na tržištu tjera na stalnu prilagodljivost i elastičnost, promjene će se različito reflektirati i na definiranje upravljanja promjenama u svakoj organizaciji.

UNAPREĐENJE PRODAJE: Upravljanje promjenama

Proces promjena je organizacijski pomak kojim se od sadašnjeg stanja, kroz prijelazno stanje dolazi do željenog, novog stanja. Promjene se mogu odnositi na viziju, misiju, vrijednosti i strategiju poduzeća, organizacijsku strukturu i razvoj, restrukturiranje kredita, ljudske potencijale, promociju i komuniciranje s kupcima, prodajnu politiku i marketing, portfelj proizvoda i usluga, distribuciju i logistiku, pozicioniranje (ili repozicioniranje) poduzeća na tržištu, branding (i rebranding) i sl.

Glavni cilj upravljanja promjenama jest osigurati efikasne ljudske reakcije na promjene u smislu njihove implementacije u skladu s postavljenim ciljevima. Budući da konkurencija na tržištu tjera na stalnu prilagodljivost i elastičnost, promjene će se različito reflektirati i na definiranje upravljanja promjenama u svakoj organizaciji.

Podteme treninga

  1. Prodajne vještine *
  2. Upravljanje odnosom s klijentima *
  3. Nastup na sajmovima *

 

Podteme se mogu naručiti kao zasebni treninzi
Ovisno o odabiru teme ili kombinaciji tema, treninzi mogu trajati
od nekoliko sati do nekoliko dana.
Prilikom slanja upita, molimo Vas da u poruci navedete naziv treninga.

 

 

Pošaljite upit

Klijenti